Fascination About bufetes de abogados laboralistas en barcelona
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Los reclamos de compensación laboral o lesiones laborales a menudo se manejan de manera diferente a los reclamos por lesiones personales. Por lo basic, la víctima de una lesión laboral busca una compensación del seguro de compensación para trabajadores de un empleador en lugar del propio empleador.
Va contra la ley que el empleador tome represalias contra un empleado después de que este haya solicitado una licencia médica o common o haya ejercido otro derecho.
Consultoría y asistencia legal en derecho internacional, abordando desde el comercio exterior hasta litigios transfronterizos, con el objetivo de facilitar la operativa global de nuestros clientes.
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Si su empleador no le está pagando por cada hora que usted trabaja o no está cumpliendo con los requisitos de salario mínimo y pago de sobretiempo, usted puede iniciar una denuncia en el departamento del trabajo o presentar una demanda civil contra su empleador.
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Póngase en contacto con el abogado laboral de California, Brad Nakase, para obtener asesoramiento legal gratuito. Las leyes laborales de California prohíben estrictamente las represalias por contactar a un abogado laboral.
Ayudamos a aquellos que han sido lesionados por los malos actos o la negligencia de otra persona o negocio.
Nuestro objetivo principal es pretender la continuidad de la empresa, consiguiendo un crecimiento razonable, al mismo tiempo que trabajamos en pos de respetar las condiciones de trabajo, que quedan implicadas en cualquier relación profesional, como son la salud y la seguridad laboral, así como el desarrollo profesional de cada empleado en su puesto de trabajo.
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Contacte a una de nuestras oficinas de derechos laborales para discutir sus preguntas e inquietudes. Ofrecemos protección y asesoramiento para prácticamente todos los problemas y asuntos que puedan surgir en el empleo, tales como:
Ofrecen opciones de servicio que incluyen citas on the web y servicios en las instalaciones, lo que brinda comodidad y Marben Abogados Laboralistas flexibilidad a sus clientes.
Asesoramiento especializado caso por caso conforme las necesidades específicas demandadas por cada cliente del servicio.
La ley prohíbe que una organización realice ciertas acciones que creen ventaja injusta sobre sus competidores.